十六世紀哲學家Francis Bacon(1516-1626)曾說:「知識就是力量」。
看一部電影、讀一本好書、聽一場演講、或做一次腦力激盪(brain-storming)術,也許可以算出投入的時間與物質成本,可是這些知識所衍伸創造出來的文化、歷史、與經濟價值,卻是難以估計的。
聯合電子公司吳總經理宏仁曾說過一句頗令人深省的話:「你的時間在那裡,成就就在那裡」(吳宏仁,2001)。一般而言,企業家在談論提昇人力素質問題時,通常著重在25歲以後的成人事業發展階段。因此,吳先生即建議年輕人,如果想在40歲以前成功,那麼在20 ~ 25歲時,要懂得規劃自己的未來;在25 ~ 30歲時,要搞好人際關係,多認識積極的朋友;在30 ~ 35歲時,學會累積經驗,接觸各種機會;而在35 ~ 40歲時,要做好時間管理,轉化心境用大腦去工作,做一個有影響力的人。吳總經理的:「我做得到,你也一定可以做得到。」的確已從哲學角度,對在企業界服務的年輕人,就強化其知識管理提昇人力素質應有的正確心態,做了應該掌握時間即時學習的最佳詮釋。
顯然,秉持人生有夢最美,努力執著於專業工作一段時間後,人們終將體會到時間就是機會,把握時間與機會,成就因而可以預期。
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